Des soldes plus élevées pour les sous-mariniers Australiens

Les sous-mariniers pourraient se voir accorder des augmentations spéciales de solde alors que le gouvernement Australiens étudie de nouvelles manières de corriger le manque de personnel dans la flotte sous-marine.

Les ingénieurs et les techniciens spécialistes des sous-marins se voient déjà offrir des bonus de fidélisation pouvant aller jusqu’à 30.000 $ [1]. Mais le gouvernement Howard envisage maintenant des augmentations générales de solde reconnaissant la nature unique de servir dans la flotte sous-marine.

Cela signifierait que les sous-mariniers Australiens seraient reconnus d’une manière similaire à celles d’autres marines Occidentales comme la France, où les soldes de base sont en moyenne 50% plus élevées que pour les marins de la flotte de surface.

La force sous-marine dans son ensemble, y compris le personnel basé à terre, se trouve 30 % en dessous de son niveau autorisé de 500. Seuls 3 des 6 sous-marins de la classe Collins sont actuellement complètement opérationnels. Les niveaux réduits de personnel signifient que le HMAS Collins a dû être désarmé temporairement jusqu’en juillet.

Le commandant de la flotte sous-marine de la Royal Australian Navy, le Commodore Rick Shalders, a déclaré que les pénuries de personnel étaient les pires qu’il ait jamais connu pendant sa carrière de sous-marinier, reflétant le marché du travail extrêmement compétitif pour les experts en électronique et pour les ingénieurs expérimentés.

Trois commandants de sous-marin expérimentés, chacun avec une moyenne de 20 ans de service, ont quitté le service dans les derniers mois. Mais le besoin le plus criant est chez le personnel non-officier, en particulier parmi ceux ayant des compétences en électronique ou en mécanique.

"Ce que nous essayons de faire maintenant est de fidéliser ceux que nous avons et de nous occuper d’eux aussi bien que nous le pouvons," a déclaré le Commodore Shalders. "Les effectifs sont fragiles. Je travaille d’arrache-pied, avec l’aide de la marine, pour en recruter autant que je peux."

Cela comprend le recrutement dans le civil, dans l’armée de terre et dans celle de l’air, ainsi que d’engager des sous-mariniers expérimentés dans les marines Britannique et Canadienne.

"Nous essyons tous les moyens possible pour en recruter plus et, en passant, nous essayons d’augmenter les rémunérations," a indiqué le Commodore Shalders. Le problème d’effectif a conduit à une réduction d’environ 20% du nombre de jours prévus en mer en 2007 pour les sous-marins de la classe Collins par rapport à 2005.

Notes :

Source : The Australian