La marine russe ne modernisera pas ses sous-marins (…)
Par décret du Président de la République en date du 7 (…)
Dans les prochains mois, près de 3.000 marins de l’US Navy vont perdre leur emploi. L’US Navy a décidé de réduire de façon drastique le nombre de postes excédentaires dans certains domaines. C’est la première fois que la Navy se sépare de milliers de marins engagés avant même la fin de leur contrat.
Pour des responsables de la Navy, il n’y avait pas d’autres choix. En raison des difficultés économiques, le taux de départs volontaires a fortement diminué. Les mécanismes habituels permettant d’équilibrer les départs et les recrutements n’ont pas fonctionné, a déclaré le contre-amiral Anthony Kurta.
Il explique que la décision de rompre des contrats d’engagement n’a pas été prise à la légère. La méthode utilisée par la Navy pour choisir ceux qui restent et ceux qui partent, était la plus équitable.
Pour ceux dont le contrat a été rompu, la Navy fait tout ce qui est possible pour les aider à trouver un nouvel emploi et réussir la transition vers la vie civile, souligne Kurta.
Il reconnait cependant que les renvois sont très difficiles à accepter : de nombreux marins renvoyés ont plus de 10 ans de service et ont de bons dossiers. Dans de nombreux cas, ils ont été choisis simplement sur leur grade et leur spécialité afin de respecter les quotas fixés.
La Navy explique que, en raison de la crise, il y a beaucoup moins de marins qui la quittent par rapport aux années précédentes. Par conséquent, 31 des 85 spécialités de marins engagés de la Navy sont en fort sur-effectif. Pour les marins de ces spécialités, comme la maintenance aéronautique, cela signifie des promotions ralenties.
Ce problème n’est pas nouveau et la Navy utilise depuis des années différents moyens pour le gérer. Mais l’an dernier, il est apparu que ces mesures n’étaient plus suffisantes
125 marins, qui ont été retenus pour un renvoi dans un premier temps, ont ensuite été choisis pour changer de spécialité vers un domaine en sous-effectif (il y en a 16).
La Navy va prendre des mesures similaires pour les officiers-mariniers et les officiers, mais en nombres moins élevés.
Source : Virginia Pilot (Etats-Unis)
