Chantal Desbordes contre-amiral recruteur

Les tenues bleu marine étaient de sortie jeudi soir dans les grands salons de l’hôtel de ville. Le contre-amiral Chantal Desbordes - sous-directeur « compétences » àla direction du personnel militaire de la Marine, y a donné une conférence sur « La gestion des compétences dans la Marine ». Cette soirée a été marquée par la présence de Marie-Louise Fort, le maire de Sens.

Il y avait une assistance fournie dont pas mal d’anciens marins pour la plupart adhérents à l’une des trois Amicales icaunaises (Sens, Migennes, Auxerre) de ce grand corps d’armée qu’est la Marine nationale et qui regroupe à ce jour 45 000 militaires et 10 000 civils.

Durant près de trois quarts d’heure, la sous-directrice chargée de la recherche, du développement et de la valorisation des compétences auprès de la Direction du personnel militaire de la Marine nationale, a expliqué comment faire carrière dans cette « Arme » et les possibilités de reconversions par la suite.

« Nous recrutons nos marins un peu partout en France et pas seulement le long des zones côtières... Je dispose d’un service, le Service d’information sur les carrières de la Marine (SICM). Il y a 35 bureaux répartis dans toute la France. Nous recrutons beaucoup dans l’Est et dans le Centre, dont fait partie Sens et sa zone. La Marine nationale se doit d’être présente partout pour se faire connaître... », a expliqué Chantal Desbordes.

4 500 recrues par an

Le contre-amiral a précisé que la Marine recrutait bon an mal an 4 500 personnes. 200 dossiers sont déposés chaque année en Bourgogne. La moitié d’entre-eux arrive à faire carrière. « Nous recrutons des jeunes de 17 à 30 ans, qu’ils soient diplômés (bac plus cinq) ou sans diplôme.

Chaque année, près de 600 jeunes que nous recrutons n’ont aucune qualification... Ils ont juste le niveau de troisième... Nous leur donnons les rudiments d’un métier et nous les aidons à réussir... Nous avons 27 écoles réparties dans toute la France et même à l’étranger... » Selon Chantal Desbordes, la Marine continue d’avoir une bonne réputation en France : « Nous avons toujours un recrutement de qualité et en quantité suffisante mais nous ne savons pas ce que l’avenir nous réserve.

Aussi, nous nous préparons à être réactif et nous restons vigilants. Nous proposons des contrats modulables. Nous essayons de démarcher d’autres viviers (formation en alternance). Pour faire carrière dans la Marine, il faut un substrat intellectuel même pour ceux qui n’ont pas un niveau scolaire très favorable. Il faut qu’ils puissent assimiler des connaissances. Il faut savoir faire preuve de souplesse, être adaptable et enthousiaste. Nous avons la chance d’offrir des métiers extraordinaires... Les jeunes qui ont une grande motivation, un esprit positif et qui acceptent certaines contraintes, peuvent faire de très belles carrières... Les femmes sont les bienvenues. Lorsque je me suis engagée en 1970, nous étions 196 femmes. Nous sommes à ce jour 5 300. Soit 12 % des effectifs... ».

EN SAVOIR PLUS
• www.marinerecrute.gouv.fr

Propos recueillis par Patrick GUYOT.

Source : L’Yonne Républicaine