Le Partenariat pour l’Afrique, embarqué Ã bord du navire (…)
La Musique des équipages de la flotte de Toulon ouvre (…)
La Royal Navy offre des bonus de 1.000 £ (1.500 €) pour résoudre une crise de recrutement qui frappe la flotte sous-marine de Grande-Bretagne.
Les sous-marins manquent de techniciens spécialisés dans les équipages.
Le déficit est provoqué par des marins qui ne désirent pas passer des mois en plongée, ne voyant la lumière du jour qu’au travers du périscope, loin des leurs.
Désormais, la Navy offre une prime de 1.000 £ (1.500 €) aux membres de l’armée, de la Royal Air Force et de la Navy pour chaque sous-marinier qu’ils recrutent et qui reste au moins pendant les 18 semaines de formation.
Ils ont lancé 20.000 cartes bonus, de la taille d’une carte de crédit, “cash en plongée”.
Le recrues pourront recevoir un bonus en or de 5.000 £ (7.500 €) en prime de sous-marinier.
Ils pourront aussi recevoir un bonus de 5.500 £ (8.250 €) après 5 ans.
La Grande-Bretagne a 13 sous-marins à propulsion nucléaire, dont le tout dernier, le HMS Astute, a été lancé l’an dernier.
Un porte-parole de la Royal Navy a déclaré : “Les bonus sont un des nombreux moyens pour attirer du personnel de grande qualité.”
Un ancien officier de la Royal Navy, Mike Critchley, rédacteur de Warship World, a indiqué : “Vivre dans un tuyau d’acier assez petit sous la mer avec 100 autres personnes n’est pas la tasse de thé de tout le monde.
“Je suis certain que ce projet va amener les hommes dont la Royal Navy a besoin.”
Il ne s’agit que du dernier exemple de marine ayant des problèmes de recrutement pour ses sous-marins. Sont aussi touchés, peut-être encore plus gravement, l’Afrique du Sud et l’Australie. Dans ces 2 pays, le manque de personnel a eu des conséquences opérationnelles puisque des sous-marins sont restés à quai faute d’équipage.
La marine nationale ne semble pas, en tous cas pour l’instant, touchée par ce problème.
Source : The Sun (Grande-Bretagne)
