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L’US Navy envoie la semaine prochaine à Groton une équipe d’experts pour déterminer pourquoi un des sous-marins a des problèmes à conserver son équipage.
Le maître principal Jeff Garrison a déclaré mercredi que 5 personnes, dont des officiers de réserve, un représentant des officiers-mariniers venant de l’extérieur de la région de Groton et un conseiller en carrière, allaient se rendre pour 2 jours sur l’un des sous-marins de la base sous-marine.
Leur objectif est de déterminer la raison profonde du mauvais de rengagement du personnel du sous-marin, du fort taux de démission et du mauvais moral de l’équipage, et fournir au commandant des pistes pour améliorer la situation, a indiqué Garrison.
“Nous n’avons pas choisi ce sous-marin parce qu’ils sont dans le caniveau,” a déclaré Garrison après son discours devant la Naval Submarine League. “C’est juste qu’ils ont quelques problèmes.”
La nouvelle initiative de la Navy, baptisée Retention Deep Dives, est destinée à renverser la tendance de taux de rengagement en déclin constant. La Navy a aussi commencé récemment à proposer à certains marins des primes de rengagement pouvant atteindre 90.000 $.
Le sous-marin de Groton sera le premier bâtiment à participer au programme. Garrison n’a pas indiqué quel sous-marin avait été choisi.
“Nous allons envoyer la même équipe sur un autre sous-marin, avec un taux élevé de rengagement et un moral élevé afin de mieux comprendre ces bonnes pratiques afin de les partager avec toute la flotte,” a-t-il indiqué. “Alors nous déciderons si nous poursuivons ces visites, mais je suis sûr que nous aurons du succès avec.”
Par Jennifer Grogan
Source : The Day (Etats-Unis)
