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Complètement immersif, etremarin.fr nouvelle génération met en avant de nombreux témoignages de marins et vidéos au travers d’une navigation intuitive.
Des vidéos en plein écran, où l’on peut changer de point de vue, des effets 3D, des modules que l’on agence au gré de ses envies, une navigation intuitive, presque anodine, tout est fait pour que l’internaute puisse se laisser emporter par les contenus et passer du temps avec la Marine. Il peut flâner ou aller directement à l’essentiel en déposant une candidature.
L’objectif est de donner envie à 3 000 jeunes d’ETREMARIN en 2011.
La Marine nationale a choisi depuis 2009 de réaffirmer son identité d’employeur en menant une grande campagne de recrutement sur 3 ans. La campagne actuelle porte ses fruits et garantit un recrutement de qualité, indispensable à la Marine nationale, marine océanique de premier rang.
Ce lancement inaugure sa campagne de recrutement annuelle lancée pendant 3 semaines à partir du 13 mars à la télévision, dans la presse gratuite du matin et sur Internet.
Cette campagne veut inciter les jeunes à s’informer sur les métiers et opportunités de carrière dans la Marine, les pousser à postuler en ligne et à aller dans un CIRFA.
La Marine recrute chaque année près de 3000 jeunes gens de 16 à 29 ans, de niveau 3ème à Bac +5, dans des domaines de compétences très variés. Ils s’engageront pour un an, quelques années ou pour toute une carrière. Ils deviendront mécanicien, navigateur-timonier, spécialiste des radars, technicien d’aéronautique, cuisinier, plongeur-démineur, atomicien ou pilote… En mer, à terre ou dans les airs, ils seront tous marins et militaires. Dans tous les cas, ces jeunes auront l’assurance d’une formation, d’un accès rapide à des responsabilités et des passerelles pour évoluer dans un univers hors du commun.
Source : Marine Nationale
