La marine australienne se lance dans les jeux vidéo pour attirer des sous-mariniers

Ce ne sont pas les défis qui manquent pour recruter et fidéliser des marins pour embarquer sur les sous-marins australiens : des mois loin de chez soi, la vie dans un espace confiné et, maintenant, l’accusation de sexisme qui pend au-dessus de la marine après de récentes allégations.

La marine australienne essaie de lutter contre certaines de ces perceptions avec un nouvel outil de recrutement dont l’objectif est de donner aux recrues potentielles un aperçu de la vie à bord d’un sous-marin.

Baptisé Ocean Recon, le jeu interactif cherche à démystifier les sous-marins, surnommé en anglais le "secret service", en montrant que, parmi d’autres choses, les officiers à bord peuvent bénéficier de beaucoup des éléments de confort qu’ils ont à terre : sport, internet et possibilité de suivre des études.

Le jeu, qui est principalement destiné aux 16-24 ans, est le dernier outil pour recruter les 70 à 80 officiers dont a besoin la force sous-marine australienne.

Le chef du personnel de la marine australienne, le contre-amiral Steve Gilmore, a reconnu l’ampleur du défi puisque la marine cherche à recruter 700 marins supplémentaires. "Le recrutement continue d’être un défi pour la marine en général et pour les sous-marins en particulier," a-t-il indiqué.

Même si l’ensemble des armées australiennes ont connu une augmentation de 39% des demandes d’information alors que l’augmentation du chômage pousse de nombreuses personnes à chercher de nouvelles opportunités, pour l’instant, cela n’a pas conduit à des engagements supplémentaires.

L’an dernier, la marine n’a atteint que 74% de son objectif de recrutement. Selon le directeur général du recrutement pour les forces armées, le Commodore Tim Barrett, c’est dû à un manque de compréhension de la vie dans la marine.

"Il y a des moments où vous pouvez menez une vie normale : vous pouvez toujours écouter de la musique, vous pouvez toujours faire du sport, vous pouvez toujours faire toutes ces autres choses," a-t-il expliqué.

Une étude menée l’an dernier parmi les équipages de sous-marins avait fait 29 recommandations, que la marine australienne avait promis de mettre en place.

Déjà, la marine a réduit le nombre de marins devant rester à bord lorsque le sous-marin est au port, augmenté les équipages de 25% pour réduire la charge de travail, installé à bord un accès internet et améliorer les logements à terre.

Avec avec le secteur minier offrant des salaires attractifs à de nombreux sous-mariniers, la marine a lancé un programme de primes de fidélisation pour les sous-mariniers ayant des compétences importantes. Elle propose une prime de 60.000 AUS$ (34.200 €) pour un engagement de 18 mois.

Source : Brisbane Times (Australie)